[1]
Nuraini et al. 2025. PENGARUH KNOWLEDGE DONATING DAN WORK EXPERIENCE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI INNOVATION BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Sekretariat Dearah Kebupaten Halmahera Tengah) . JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). 12, 1 (Apr. 2025), 424–447. DOI:https://doi.org/10.35794/jmbi.v12i1.60008.