PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BNN PROVINSI SULAWESI UTARA. JMBI UNSRAT 2025, 12 (3), 1615-1631. https://doi.org/10.35794/jmbi.v12i3.66037.