PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS KARYAWAN PT. CIPUTRA INTERNASIONAL MANADO). JMBI UNSRAT. 2025;12(2):918-931. doi:10.35794/jmbi.v12i2.62875