Nurlela Samad, Abdullah W Jabid, & Ida Hidayanti. (2025). PENGARUH ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH KNOWLEDGE SHARING. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 12(1), 448–467. https://doi.org/10.35794/jmbi.v12i1.61367