Nurlela Samad, Abdullah W Jabid and Ida Hidayanti (2025) “PENGARUH ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH KNOWLEDGE SHARING”, JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi), 12(1), pp. 448–467. doi: 10.35794/jmbi.v12i1.61367.