PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BNN PROVINSI SULAWESI UTARA. JMBI UNSRAT [Internet]. 2025 Dec. 15 [cited 2026 Aug. 6];12(3):1615-31. Available from: https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/jmbi/article/view/66037