sriSri Rahmayani, Tumbuan WJFA, Pandowo MH. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN CV. COTO MAROS BERKAH DI KOTA MANADO). JMBI UNSRAT [Internet]. 2025 Dec. 20 [cited 2026 Jan. 30];12(3):1688-701. Available from: https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/jmbi/article/view/66121