Productivity

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Sejahtera Manado

Intania Maria Merdekay — 2023-09-18

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Koperasi Sejahtera Manado. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu pembagian kuesioner. Dengan jumlah sampel seluruh anggota karyawan yaitu 50 orang. Dengan pengujian koefisien determinasi R2 sebesar 0,689 sehingga dapat dikatakan bahwa hasil pengujian yang dilakukan memberikan hasil baik ,hal ini menunjukkan bahwa pengaruh variabel Lingkungan Kerja Dan Motivasi sebesar 68,9% variasi dari kinerja karyawan dijelaskan oleh variabel Lingkungan Kerja Dan Motivasi. Sedangkan 31,1% dijelaskan oleh variabel lain di luar model Sehingga dari hasil pengujian pengaruh secara simultan menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap variabel kinerja karyawan pada Koperasi Sejahtera Manado. Variabel motivasi merupakan variabel yang paling berpengaruh signifikan (dominan) dalam mempengaruhi kinerja karyawan pada Koperasi Sejahtera Manado.

Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian di Umah Duren Cabang Ahmad Yani

Randa Syahbudin — 2023-09-18

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian di umah duren cabang ahmad yani. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan sampel 100 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang kemudian disebarkan dengan google form dan menggunakan skala likert. Setelah dilakukan olah data regresi linier berganda didapatkan hasil bahwa variabel Kualitas Produk Dan variabel Harga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel Keputusan Pembelian di Umah Duren Cabang Ahmad Yani Kota Manado.

Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Rumah Makan Khas Karo Kamikaze di Manado

Lewina Kristanti Tarigan — 2023-09-18

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan kualitas produk terhadap kepuasan konsumen rumh makan khas karo (kamikaze) di Manado. Jenis penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan Teknik pengumpulan data menggunakan angket/kuesioner yang dibagikan secara online kepada konsumen kamikaze khususnya yang berdomisili di wilayah Manado. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan penentuan sampel menggunakan rumus teori roscoe dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Dari hasil perhitungan regresi menunjukkan bahwa kepuasan konsumen pada kamikaze dipengaruhi oleh kualitas pelayanan dan kualitas produk sebesar 58,90 termasuk dalam kategori derajat berpengaruh. Sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti marketing mix dan harga.

Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Kepuasan Konsumen CV Bebi Tri Sentosa Kota Bitung

Nabila Ali — 2023-09-19

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran terhadap kepuasan konsumen pada. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dngan sampel sebanyak 50 responden. Pada penelitian ini peneliti menggunakan sampel dengan tidak mengambil seluruh sampel populasi tetapi peneliti menggunakan Metode purposive sampling dimana sampel diambil dengan berdasarkan pertimbangan subyektif peneliti. Analisis bersifat kuantitatif atau statistik. Data yang telah memenuhi syarat untuk dianaliasis diolah dengan mengunakan analisis regresi linier sederhana. Dari pengujian ditemukan bahwa bauran pemasaran berpengaruh signifikan terhadap keputusan konsumen.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Keterlibatan Kerja Terhadap Turnover Intention di PT. Henri Elyon Narwastu Kota Manado

Patrick K. J. Munaiseche — 2023-10-30

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari gaya kepemimpinan transformasional dan keterlibatan kerja terhadan turnover intention di PT Henri Elyon Narwastu Kota Manado. Sampel berjumlah 30 responden yang di peroleh dari kuesioner skla richter, kemudian di olah menggunakan metode Partial Least Square (PLS). setelah dilakukan olah data, peneliti mendapatkan hasil bahwa seluruh kuisioner dalam penelitian ini adalah valid dan reliabel. Gaya kepemimpinan transfoemasional dan keterlibatan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap turnover intention di PT Henri Elyon Nrwastu Kota Manado.

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Perusahaan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) KCU Manado

Sevania Debora Sumampow — 2023-10-30

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya perusahaan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) KCU Manado. Dengan menggunakan metode kuantitatif, dengan sampel sebanyak 58 orang responden, tahapan yang di lakukan untuk pengumpulan data dengan observasi langsung dan menyebarkan kuesioner dan menganalisis data menggunakan SmartPLS 4.0. Untuk hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kompensasi, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya perusahaan, budaya perusahaan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Jadi PT. Pos Indonesia lebih meningkatkan kepemimpinan transformasional, budaya perusahaan serta kompensasi kepada karyawan.

Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank SulutGo Cabang Pembantu Bahu

Christy Angela Yubu — 2023-10-30

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank SulutGo Cabang Pembantu Bahu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dan sampel yang diambil penelitian ini adalah Karyawan Bank SulutGo Cabang Pembantu Bahu yang berjumlah 32 karyawan. Analisis data menggunakan Analisis Regresi linear sederhana. Uji statistik dalam penelitian ini adalah analisis koefisien sederhana, uji determinasi (R²) dan uji parsial. Setelah dilakukan pengolahan data, didapatkanlah hasil bahwa Promosi Jabatan berpengaruh positif sebesar 60,30% terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank SulutGo Cabang Pembantu Bahu dan sisanya dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Pengaruh Work From Home Dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan PT. Samudera Mulia Abadi Manado

Thessalonica G.M. Kumajas — 2023-11-06

This research aims to determine the effect of Work From Home and Burnout on Employee Performance at PT. Samudra Mulia Abadi Manado. This research used a quantitative approach, with a sample of 62 respondents. The sampling technique in this research uses a technique of Purposive Sampling. The analysis technique used in this research uses Partial Least Square (PLS). Based on statistical testing, it shows that there is a significant negative influence between working from Home on Employee Performance. Then this research found that there was a significant positive influence between Burnout on Employee Performance. Furthermore, this research also found that there was a significant positive influence between work From Home to Burnout. By paying attention to the empirical evidence from the results of this research, it is hoped that it will be implemented Work From Home in the future, we can have a flexible work environment, internet network and electronic devices that support work activities carried out from home.

Pengaruh Celebrity Endorser dan Brand Image Terhadap Buying Interest Produk Maybelline pada Konsumen Milenial di Manado

Janne E Mewengkang — 2023-11-06

This research was conducted to determine the influence of Celebrity Endorsers and Brand Image on the Buying Interest of Maybelline products among Millennial consumers in Manado. The research employed a quantitative method, with data collection conducted through online questionnaires distributed to Maybelline consumers, specifically those residing in Manado. The sampling technique used was purposive sampling, and the sample size was determined using the Roscoe theory formula, resulting in a total of 100 respondents. The regression analysis results indicated that Buying Interest in Maybelline products among Millennial consumers in Manado is influenced by Celebrity Endorsers and Brand Image to the extent of 67.7%, falling within the category of a strong relationship. The remaining 32.3% (100-67.7%) is explained by other variables not investigated study.

Pengaruh Harga dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Sabun Mandi Lifebuoy pada Mahasiswa yang Berdomisili di Kelurahan Bahu Kota Manado

Armawi Sridayu Manik — 2023-11-09

This research aims to determine the influence of price and product quality on purchasing Lifebuoy bath soap among students living in the Bahu sub-district, Manado City. This type of research uses a quantitative descriptive approach using a sample of 50 respondents from consumers who use Lifebuoy bath soap products. This research uses data collection techniques by surveying respondents via online questionnaires and interviews with Likert scale measurements. This research uses the multiple linear regression analysis method. From the results of the existing research and discussion, it was concluded that price and product quality have a positive and significant influence on the decision to purchase Lifebuoy bath soap among students who live in the Bahu sub-district of Manado City and have a fairly strong influence with a percentage of 72.4%, the remainder being influenced by Another variable and the most dominant variable in this research is the price variable.

Pengaruh Pelatihan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Turnover Intention Karyawan

Gabriella Y. Pangau — 2023-11-10

This research aims to determine the effect of job training and organizational commitment on PT employee turnover intention. Angkasa Pura I (PERSERO) Sam Ratulangi Manado International Airport Branch Office. The type of research used is quantitative research, with data collection methods using survey methods, namely questionnaires. This research used a sample of 50 respondents. The researcher used the statistical data analysis method of structural equation modelling (Structural Equation Modeling). Managed the data using smart PLS software. From the results of the research and discussion, it was concluded that the job training variable had a positive and significant direct influence on the organizational commitment variable, the job training variable had a negative and significant direct influence on the turnover intention variable, the organizational commitment variable had a negative and significant direct influence on turnover intention variable, the job training variable has a significant indirect influence on the turnover intention variable through organizational commitment, this can be seen from the partial test results.