TAMENGKEL, Lucky Franky. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Perilaku Kerja Inovatif: Peran Keterlibatan Karyawan sebagai Mediator. The Studies of Social Sciences, [S. l.], v. 8, n. 1, p. 88–94, 2026. DOI: 10.35801/tsss.v8i1.66530. Disponível em: https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/ssj/article/view/66530. Acesso em: 14 mar. 2026.