KEMAMPUAN MANAJERIAL CAMAT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN AERTEMBAGA KOTA BITUNG. PEMBIMBING
Abstract
Manajemen adalah sebuah proses yang terdiri dari tindakan
perencanaan,pengorganisasian,pelaksana dan pengendalian, dimana dalam masing-masing bidang
tersebut digunakan Ilmu Pengetahuan dan keahlian yang diikuti secara berurutan dalam mencapai
sasaran dan tujuan yang telah di tetapkan. Kemampuan Manajerial tidak begitu saja muncul.
Kemampuan ini lahir dari suatu proses yang panjang yang terjadi secara perlahan-lahan melalui proses
pengamatan dan belajar. Tujuan dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar
kemampuan Manajerial terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Aertembaga Kota Bitung.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode suatu penelitian bersifat deskritif,asosiatif
eksploratif dengan pendekatan kuantitatif. Instrumen dalam penelitian ini adalah –masing bidang
tersebut peneliti itu sendiri yang didasari pada indikator teori peran menurut Sugiono 2009. Teknik
analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi liner sederhana.
Hasil dari penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa Kemampuan Manajerial Camat
Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Aertembaga Kota Bitung. Hal ini dapat dilihat dari tugas dan
fungsi Manajerial itu sendiri yaitu berdasarkan dalam menjalankan fungsinya Kecamatan Aertemabaga
diberikan Wewenang dalam Pengembangan untuk menjalankan tugas, khususnya dibidang pelayanan
masyarakat. Dari uraian penelitian tersebut dapat di analisis bahwa pelaksanaan fungsi dan tugas
Kemampuan Manajerial Camat Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Aertembaga Kota Bitung. Hal
ini dapat dapat dikategorikan belum efektif. Manajerial yang masih minim dan kurangnya pengalaman
manajerial itu sendiri guna penilaian belum berjalan sesuai dengan fungsi manajerial itu dan evaluasi
guna menilaian pelaksanaan pembangunan belum berjalan sesuai fungsinya. Terkait dengan penilaian
Kemampuan Manajerial yang akan menjadi acuan bagi kedepannya.
Kata Kunci : Pengembangan kepribadian, motivasi
perencanaan,pengorganisasian,pelaksana dan pengendalian, dimana dalam masing-masing bidang
tersebut digunakan Ilmu Pengetahuan dan keahlian yang diikuti secara berurutan dalam mencapai
sasaran dan tujuan yang telah di tetapkan. Kemampuan Manajerial tidak begitu saja muncul.
Kemampuan ini lahir dari suatu proses yang panjang yang terjadi secara perlahan-lahan melalui proses
pengamatan dan belajar. Tujuan dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar
kemampuan Manajerial terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Aertembaga Kota Bitung.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode suatu penelitian bersifat deskritif,asosiatif
eksploratif dengan pendekatan kuantitatif. Instrumen dalam penelitian ini adalah –masing bidang
tersebut peneliti itu sendiri yang didasari pada indikator teori peran menurut Sugiono 2009. Teknik
analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi liner sederhana.
Hasil dari penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa Kemampuan Manajerial Camat
Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Aertembaga Kota Bitung. Hal ini dapat dilihat dari tugas dan
fungsi Manajerial itu sendiri yaitu berdasarkan dalam menjalankan fungsinya Kecamatan Aertemabaga
diberikan Wewenang dalam Pengembangan untuk menjalankan tugas, khususnya dibidang pelayanan
masyarakat. Dari uraian penelitian tersebut dapat di analisis bahwa pelaksanaan fungsi dan tugas
Kemampuan Manajerial Camat Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Aertembaga Kota Bitung. Hal
ini dapat dapat dikategorikan belum efektif. Manajerial yang masih minim dan kurangnya pengalaman
manajerial itu sendiri guna penilaian belum berjalan sesuai dengan fungsi manajerial itu dan evaluasi
guna menilaian pelaksanaan pembangunan belum berjalan sesuai fungsinya. Terkait dengan penilaian
Kemampuan Manajerial yang akan menjadi acuan bagi kedepannya.
Kata Kunci : Pengembangan kepribadian, motivasi
Full Text:
PDFRefbacks
- There are currently no refbacks.
Diterbitkan oleh :
Program Studi Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi Manado
Editorial Office :
Jl. Kampus Unsrat Bahu, Malalayang - Manado 95115
Phone: +6281295145441