KOMPETENSI KERJA TENAGA HARIAN LEPAS DI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN MINAHASA SELATAN

Abstract

Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Minahasa Selatan memiliki 184 pegawai dengan
status tenaga harian lepas dalam menjaga ketertiban umum dan ketentraman masyarakat. Tujuan
dilakukannya penelitian ini yaitu untuk menjelaskan kompetensi kerja tenaga harian lepas di Kantor
Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Minahasa Selatan. Penelitian ini menggunakan desain
kualitatif. Data diperoleh melalui wawancara kepada informan, observasi dan pengumpulan data
sekunder. Data yang diperoleh dianalisis melalui tahapan reduksi, penyajian dan penarikan
kesimpulan. Penelitian ini menemukan bahwa kompetensi kerja tenaga harian lepas di Kantor Satuan
Polisi Pamong Praja Kabupaten Minahasa Selatan berkaitan dengan aspek motif, sifat atau
karakteristik fisik, konsep diri, pengetahuan dan ketrampilan. Perbaikan kompetensi dapat dilakukan
melalui pemberian jamianan kesehatan dan keamanan kerja, pemeriksan atau test dan pelatihan fisik,
pendampingan secara langsung dalam kegiatan di lapangan, perlunya dukungan sarana kerja dan
ketersediaan anggaran yang cukup untuk operasional kerja serta pelatihan secara terus menerus
dalam membekali pengetahuan dan keterampilan tenaga harian lepas.