STUDI DESKRIPTIF IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI PADA KANTOR INSPEKTORAT DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA

Abstract

I

klim komunikasi penting dalam sebuah organisasi, karena dengan mengetahui iklim suatu organisasi kita dapat memahami lebih baik apa yang mendorong anggota organisasi untuk bersikap dengan cara-cara tertentu. Dengan hal itu, masalah-masalah seperti di lingkungan kerja Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Utara masih kurang kondusif, karena sering kali dijumpai permasalahan kesalahpahaman komunikasi antara atasan  kantor terutama terjadi pada beberapa kepala-kepala sub bagian terhadap pegawai bawahannya ketika dalam kerja masih kurang dalam memberi kepercayaan untuk sebuah tanggung jawab, terlebih dalam hal mengikutsertakan pegawai dalam pengambilan keputusan, sehingga mempengaruhi iklim organisasi terlihat dari bagaimana anggota organisasi bersikap. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana iklim komunikasi organisasi yang ada pada kantor Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 pegawai dari total populasi berjumlah 172 pegawai. Hasil penelitian menunjukkan iklim komunikasi yang berkembang di Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Utara sudah cukup ideal dan cukup memuaskan pegawai sehingga diharapkan dapat pula berdampak untuk meningkatkan kinerja pegawai karena para anggota organisasi menentukan dan meneguhkan eksistensi pengaruh komunikasi. Kesimpulan dari penelitian ini ialah iklim komunikasi organisasi pada kantor Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Utara cenderung kondusif dalam menciptakan komunikasi yang efektif. Dari 5 dimensi iklim komunikasi yaitu supportiveness, partisipasi membuat keputusan, kepercayaan, keterbukaan, dan tujuan kinerja yang tinggi dapat dikatakan positif karena melihat rata-rata yang diperoleh.

Kata Kunci: Studi Deskriptif, Iklim Komunikasi Organisasi