PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. COCO PRIMA LELEMA INDONESIA

Abstract

Abstrak: Perusahaan dituntut untuk bisa bersaing dengan perusahaan lainnya. Salah satu fokus utama dalam meningkatkan produktivitas perusahaan adalah lingkungan kerja karena merupakan satu komponen penting dalam jalannya suatu perusahaan. Dalam mencapai suatu pekerjaan yang sukses tentunya didukung oleh karyawan yang professional dalam bekerja sama, untuk itu perusahaan perlu memperhatikan karakteristik sumber daya manusia di dalam sebuah perusahaan karena memiliki peran yang sangat penting dalam menopang kinerja perusahaan tersebut. Demi mencapai kinerja yang baik pada karyawan maka kompetensi karyawan perlu ditingkatkan dan perlu disesuaikan agar dapat mencapai tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara simultan lingkungan kerja, karakteristik individu dan kompetensi terhadap kinerja karyawan maupun secara parsial. Metode yang digunakan adalah regresi linier berganda. Sampel yang digunakan sebanyak 66 orang karyawan PT. Coco Prima Lelema dengan metode sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja, karakteristik individu dan kompetensi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial lingkungan kerja berpengaruh signifikan negatif terhadap kinerja karyawan, karakteristik individu tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran untuk PT. Coco Prima Lelema hendaknya dapat memperhatikan lingkungan kerja karyawan agar kinerja karyawan terus meningkat tiap tahunnya.

Kata Kunci: lingkungan kerja, karakteristik individu, kompetensi, kinerja karyawan