PENGARUH HUMAN RELATION, KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BKAD) KOTA MANADO

Abstract

Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Manado yang menjadi obyek penelitian ini berupaya untuk meningkatkan kinerja pegawainya. Tujuan Penelitian ini untuk  mengetahui Human relation secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinnerja pegawai BPKAD Kota Manado, mengetahui Kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BPKAD Kota Manado, mengetahui Komunikasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BPKAD Kota Manado, mengetahui Human relation, Kompetensi dan Komunikasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BPKAD Kota Manado. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif atau penelitian hubungan, yang dimaksudkan untuk menghubungkan variabel bebas (Human Relation, Kompetensi dan Komunikasi) dengan variabel terkait (Kinerja). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Human Relation  memilki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Kompetensi memilki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi  berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci:  Human relation, kompetensi, komunikasi,  kinerja pegawai.