PERAN DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA DALAM MENDORONG KINERJA KARYAWAN PT. EMPUNG JAYA ABADI

Mawar I. Fransina Oley, Olivia S Nelwan, Lucky O. H Dotulong

Abstract


Abstrak: Setiap perusahaan memiliki berbagai bagian penting untuk menunjang kegiatan dan mencapai tujuan yang diinginkan. Untuk mempermudah pencapaian tujuan, maka kinerja karyawan harus prima. Hal ini akan sangat bergantung pada disiplin dan motivasi setiap karyawan. Disiplin dan motivasi yang baik berperan mendorong kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan teknik purposive sampling, yaitu pengambilan sampel sumber data dengan pertimbangan tertentu. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara kepada 15 orang yang bekerja di PT Empung Jaya Abadi. Informan itu sudah melebihi separuh karyawan dan dianggap cukup memberikan informasi terkait penelitian. Hasil pengujian menunjukkan bahwa penerapan disiplin kerja dan pemberian motivasi kerja berperan dalam mendorong kinerja karyawan PT Empung Jaya Abadi.

Kata kunci: disiplin, motivasi, kinerja


Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.