EVALUASI PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA KANTOR JASA PENILAIAN PUBLIK BENEDICTUS DARMAPUSPITA DAN REKAN DI JAKARTA

Abstract

Kantor Jasa Penilaian Publik Benedictus Darmapuspita dan Rekan adalah perusahaan yang bergerak di bidang penilaian properti atau aset. Tujuan penelitian untuk mengetahui bagaimana penerapan sistem penggajian berdasarkan pengendalian intern dan analisis sistem akuntasni penggajian. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Analisis data dimulai dari prosedur dalam sistem penggajian pada perusahaan  yaitu pencatatan waktu  hadir, pembuatan daftar gaji, dan pembuat kas keluar.  Dokumen yang digunakan adalah dokumen pendukung perubahan gaji, daftar hadir, rekap daftar gaji, surat tugas, dan bukti kas keluar. Catatan akuntansi yang digunakan adalah laporan harian kas, jurnal umum, buku besar, dan daftar gaji atau slip gaji. Fungsi yang terkait adalah personalia, pencatat waktu, fungsi pembuat daftar gaji, fungsi akuntansi, dan fungsi keuangan. Penelitian menunjukkan sistem penggajian sudah berjalan cukup efektif dengan menggunakan mesin figerprint dan pembayaran gaji sudah melalui transfer bank.  Manajemen perusahaan  sudah menerapkan konsep dan prinsip pengendalian intern penggajian namun masih terdapat beberapa kekurangan yang tidak sesuai dengan teori,  sebaiknya melakukan pemisahan fungsi secara tegas dan pengawasan secara berkala dalam proses pembuatan daftar gaji.

Kata kunci: sistem akuntansi, pengendalian intern, gaji dan upah