Analisis Perbandingan Kinerja Berdasarkan Kesetaraan Gender Pada PT. Astra International, Tbk. – Daihatsu Sentra Manado (Studi Pada Karyawan Bagian Marketing)
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
-----------. Kamus Besar Bahasa Indonesia. [Online]. Tersedia di https://kbbi.web.id/karyawan. Diakses Selasa, 5 Maret 2019. Pukul 09.48
Bernardin , H. and Russel. 2010. Human Resource Management. New York: McGraw-Hill.
Dwidjowijoto, N. 2007. Manajemen Pemberdayaan: Sebuah Pengantar dan Panduan untuk Pemberdayaan Masyarakat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Effendi, S. N. 2018. Kinerja Pegawai Berdasarkan Kesetaraan Gender Di Kantor Kecamatan Batu Sopang Kabupaten Paser. Jurnal Pemerintah Integratif 6, (1): 95-104. http://ejournal.pin.or.id
Hasibuan, M. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Pio, R. J.. 2015. Kepemimpinan Spiritual (Dimensi-Dimensi Sumber Daya Manusia). Yogyakarta: Kepel Press.
Puspitawati, H. (2013). Konsep, Teori Dan Analisis Gender. Institut Pertanian Bogor, Bogor.
Shaleh, M. 2018. Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Makassar: Aksara Timur.
UU RI No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta. Penerbit: Salemba Empat.
DOI: https://doi.org/10.35797/jab.v8.i2.60-66
Refbacks
Copyright (c) 2019 JURNAL ADMINISTRASI BISNIS
![Creative Commons License](http://licensebuttons.net/l/by-nc-sa/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Diterbitkan Oleh:
Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi Manado, Indonesia.
Kantor Editor :
Jl. Kampus Bahu Unsrat, Malalayang - Manado 95115
No. Telp. +62 81242877176, +62 82348699889