Peranan Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri KCP Manado Pasar 45
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Hanafiah, M. (2014). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Ketidakamanan Kerja (Job Insecurity) Dengan Intensi Pindah Kerja (Turnover) Pada Karyawan Pt. Buma Desa Suaran Kecamatan Sambaliung Kabupaten Berau. Jurnal Psikologi. 1(3) : 303-312.
Hapsari, A. (2009). Perbedaan Tingkat Kepuasan antara Karyawan Kontrak dan Karyawan Tetap. Skripsi. Yogyakarta: Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma.
Ratnaningsih, N. (2017). Pengaruh Promosi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Studi Pada Bank BJB Se-Priangan Timur. Journal of Management Review. 1 (3) : 123-132
Sembiring, M. (2018). Pengaruh Kebijakan Pengembangan Karier Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pdam Tirta Malem Kabanjahe. Prosiding Seminar Nasional SINASTEKMAPAN (E-Journal. 1 (1) : 14-26
Pio, R. J. dan Tampi, J. R. E. 2018. the influence of spiritual leadership on quality of work life, job satisfaction and organizational citizenship behavior. International Journal Of Law and Management. 60 (2) : 757-767.
Rahardja, E dan Yansen A. ( 2017) Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Nayati Indonesia, Semarang). Diponegoro Journal Of Management. 6 ( 3): 1-11
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta.
DOI: https://doi.org/10.35797/jab.v8.i2.91-97
Refbacks
Copyright (c) 2019 JURNAL ADMINISTRASI BISNIS
![Creative Commons License](http://licensebuttons.net/l/by-nc-sa/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Diterbitkan Oleh:
Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi Manado, Indonesia.
Kantor Editor :
Jl. Kampus Bahu Unsrat, Malalayang - Manado 95115
No. Telp. +62 81242877176, +62 82348699889