Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Arep, Ishak dan Tanjung, Hendri. 2003. Manajemen Motivasi. Jakarta : PT. Grasindo.
Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan dan Praktek. Jakarta : Rineka Cipta.
Danim, Sudarwan, Prof. Dr. 2004. Motivasi, Kepemimpinan transformasional, dan Efektifitas Kelompok. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Dessler, Gary. 1992. Manajemen Personalia. Jakarta: Erlangga.
Ghozali, Imam. 2002. Statistik Nonparametrik. Semarang : Badan Penerbit Undip.
Gibson, James L. 1996. Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses (Penerjemah : Nunuk Adiani), Jilid I, Edisi kedelapan. Jakarta : Binarupa Aksara.
Gomes, FC. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Penerbit Andi Offset.
Hasibuan, Malayu. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Herujito, Yayat M. 2006. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta : PT. Grasindo.
Istianto, Bambang. 2009. Manajemen Pemerintahan dalam Perspektif Pelayanan Publik. Jakarta : PT Mitra Wacana Media.
Ivancevich, John M., Gibson, James L., & James H. Donnely Jr. 2005. Produktivitas Kerja. Jakarta : Birarupa Aksara.
Kartono, Kartini, 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Kreitner, R. and Kinicki, A. 2005. Organizational Behavior. New York : McGraw Hill.
Leblebici, Demet. 2012. Impact Of Workplace Quality On Employee’s Productivity: Case Study of A Bank In Turkey. Journal of Business, Economics & Finance. Turkey: Okan University. h.38-49.
Mangkunegara, A.A.A.P. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : PT. Revika Aditama.
Manzoor, R. S., et.al. 2011. Effect of Teamwork on Employee Performance. The International Journal Of Management, Vol. 2, No. 4, Hal. 110-126.
Mardiana. 2005. Manajemen Produksi. Jakarta: Penerbit Badan Penerbit IPWI.
Mariam, Rani. 2009. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan BudayaOrganisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Kantor Pusat PT. Asuransi Jasa Indonesia (Persero)). Tesis. Semarang : Undip.
Mathis, R dan Jackson, W. 2006. Human Resources Development. Jakarta : Prestasi Pustaka.
Naderi, Nahid dan Jadidi, Leyla. 2014. The Study of the effects between Leadership Style, Organization Culture, Employees Performance on Leadership Performance (Case: Government Hospitals in Isfahan). International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. December 2014, Vol. 4, No. 12.
Nawawi, Hadari. 2006. Evaluasi dan Manajemen Kinerja di Lingkungan Perusahaan dan Industri. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press.
Nitisemito, Alex S. 1992. Manajemen dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE UGM.
Nitisemito, Alex S. 2001. Manajemen Personalia. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Ogbonna, Emmanuel and Harris, Lloyd C. 2000. Leadership Style, Organizational Culture And Performance: Empirical Evidence from UK Companies. The International Journal of Human Resource Management. August 2000, h.766–788.
Ojo, Olu. 2010. Organisational Culture And Corporate Performance: Empirical Evidence From Nigeria. Journal of Business Systems, Governance and Ethics. Vol. 5 No. 2, h. 1-12.
Rivai, Veithzal. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada.
Robbins, Stephen P. 2002. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Jakarta : Erlangga.
Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Indeks Gramedia.
Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. 2007. Manajemen, Edisi 8. Jakarta : PT. Indeks.
Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. 2010. Manajemen, Edisi 10, Jilid 2. Jakarta : Erlangga.
Russel, R.F., Stone, G.A., and Patterson. 2005. K. Transformational Versus Servant Leadership: A Difference in Leader Focus. The Leadership & Organization Development Journal. Vol. 25 No. 4, 2005, pp. 349-361.
Santoso, Singgih. 2002. Buku Latihan SPSS Statistik Parametrik. Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama.
Sarwono, Sarlito Wirawan. 2005. Psikologi Lingkungan. Jakarta : PT. Gramedia Grasindo.
Schein, Edgar H. 2010. Organizational Culture and Leadership. San Fransisco CA : Jossey-Bass. A Wiley Imprint, Market Street..
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.
Siagian, P. Sondang. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Bagian Penerbitan STIE YKPN.
Sobirin, Achmad. 2007. Budaya Organisasi. Jakarta : UPP STIM YKPN.
Sugiyono. Prof. Dr. 2003. Metode Penelitian Bisnis. Bandung :Alfabeta.
Sugiyono. Prof. Dr. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Suhardjono. 2012. Teori Kepemimpinan. Makalah. Malang : Universitas Brawijaya.
Sukmasari, Hentry Sukmasari. 2011. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Insentif, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Semarang. Jurnal Tesis. Semarang : Universitas Dian Nuswantoro.
Supardo, Wijaya. 2006. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Swandari, Fifi. 2003. Menjadi Perusahaan yang Survive dengan Transformasional Leadership. Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi. Vol. 1 No. 2, Mei 2003. h. 93-102.
Sjabadhyni, B., Graito, I. & Wutun, RP. 2001. Pengembangan Kualitas SDM dari Perspektif PIO. Jakarta: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia.
Thoha, Miftah. 2010. Kepemimpinan dan Manajemen. Jakarta : Rajawali Pers.
Umar, Husein. 2008. Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan: Paradigma Positivistik dan Berbasis Pemecahan Masalah. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Wibowo. 2010. Budaya Organisasi. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Wursanto, Ig. 2002. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta : Andi Offset
DOI: https://doi.org/10.35797/jab.v10.i1.48-54
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB)
![Creative Commons License](http://licensebuttons.net/l/by-nc-sa/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Diterbitkan Oleh:
Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi Manado, Indonesia.
Kantor Editor :
Jl. Kampus Bahu Unsrat, Malalayang - Manado 95115
No. Telp. +62 81242877176, +62 82348699889