Pengaruh Penempatan dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Rakyat Indonesia Unit Siau

Chindri T. Abram, Ventje Tatimu, Wehelmina Rumawas

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan pada bank rakyat Indonesia unit siau. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini yaitu sebanyak 33 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan kajian pustaka, Teknik survey lapangan dengan  menyebarkan kuisioner kepada responden. Teknik analisis data yang dipakai dalam    penelitian yaitu menggunakan SmartPLS. Melalui penelitian ini diperoleh hasil bahwa penempatan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja.

Full Text:

PDF

References


Ching-Sheue FU.2015. The Effect of Emotional Labor on Job Involvement in Preschool Teachers: Verifying the Mediating Effect of Psychological Capital. Journal of Educational Technology.

Gomes, Faustino Cardoso, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi Offset, Yogyakarta.

Ghozali, I. d. 2014. Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Pro-gram SmartPLS 3.0

Mathis, R.L. and J. H. Jackson. 2016. Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. Salemba Empat. Jakarta

Robbins S. P. d. J. 2008. “ Perilaku Organisasi Buku 2”. Jakarta : Salemba Empat.

Riane J. Pio and Ventje Tatimu. 2021. “ Pengaruh Keterlibatan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan”. Manado : Jurnal Unsrat.

Rumawas W. & William . A. Areros. 2021. “Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Manado”. Jurnal Unsrat.

Rumawas W, 2021. “Manajemen Kinerja”. Unsrat Press.

Rumawas W, 2021. “Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional”. Unsrat Press.

Rumawas W. 2018. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Manado : Unsrat.

Rumawas W & Danny. D .S . Mukuan. 2018. “Pengaruh penempatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.fifgroup Cab.Manado.Jurnal Unsrat.

Rumawas W. 2014. Pengaruh Kompetensi SDM Terhadap Kompensasi dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Perusahaan Jasa Konstruksi Bersertifikat ISO-9000 Di Provinsi Sulut). JURNAL ADMINISTRASI BISNIS. Unsrat : Manado.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: PT Alfabet.

Wartono, Tri. (2017). “Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.