Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Luxurya Residence

Nekius Tabuni, William A. Areros, Wehelmina Rumawas

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Hotel Luxurya Residence. Jenis penelitian yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sampel 8 responden. Uji statistik yang digunakan penelitian ini yaitu regresi linier berganda. Melalui penelitian ini didapatkan hasil budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Hotel Luxurya Residence.


Full Text:

PDF

References


Alex Nitisemito. 2007. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia

Barry Cushway, Derek Lodge. 2009. Organisational Behaviour and Design. Jakarta: Elex Media Computindo

Betty A. S. Pakpahan. 2022. Budaya Organisasi, Manajemen Konflik, Keadilan Prosedural dan Kepuasan pada Pekerjaan. Jakarta: Publica Indonesia Utama

Jerald Greenberg, Robert A. Baron. 2005. Behaviour in Organisations. Pearson International Edition.

Llyod Byars, Leslie Rue. 2004. Human Resource Management. Tenth Edition

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2008. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: Refika

Robbin, P. Stephen. 1996. Teori Organisasi dan Struktur Desain dan Aplikasi. Jakarta: Arcan

Setiawati B. 2016. Peran Budaya Organisasi Birokrasi dalam Meningkatkan Kinerja Pelayanan. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik. Unbraw. Malang

Trioktavia J., Hamid D. & Mukzam. Peranan Pemimpin dalam Mengembangkan Budaya Organisasi. Jurnal Administrasi Bisnis. Unbraw. Malang


Refbacks

  • There are currently no refbacks.