PENGARUH KOMUNIKASI KEPALA BALAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BALAI PEMANTAPAN KAWASAN HUTAN WILAYAH XXII KENDARI

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi kepala balai terhadap kinerja
pegawai di Kantor Balai Pemantapan Kawasan Hutan Wilayah XXII Kendari. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif. Responden penelitian adalah sebanyak 44 orang pegawai di Kantor
Balai Pemantapan Kawasan Hutan Wilayah XXII Kendari. Instrumen dan teknik pengumpulan data
yang digunakan adalah kuesioner dan dibantu dengan wawancara terstruktur (interview quide).
Teknik analisis yang digunakan untuk pengujian hipotesis analisis statistik korelasi sederhana atau
koreasi product moment. Dari hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linear sederhana
diketahui bahwa komunikasi kepala balai punya korelasi dan daya penentu (determinasi) yang
signifikan terhadap kinerja kerja pegawai yang berarti bahwa pengaruh variabel bebas terhadap
variabel terikat adalah sebesar 27,0% sisanya 83,0% dipengaruhi oleh faktor lain di Balai
Pemantapan Kawasan Hutan Wilayah XXII Kendari. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa
semakin baik komunikasi kepala balai maka semakin tinggi kinerja pegawai di Kantor Balai
Pemantapan Kawasan Hutan Wilayah XXII Kendari.
Kata Kunci : Komunikasi, Kinerja, Pegawai