KINERJA PEGAWAI LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA (Studi Kasus di LPP RRI Kota Manado)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai yang ada di LPP RRI kota
Manado. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian Deskriptif Kualitatif.
Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder dengan
menggunakan tiga teknik pengumpulan data, yaitu Observasi atau Pengamatan, Wawancara, dan
Dokumentasi. Data yang telah diperoleh kemudian dianalisis menjadi suatu kesimpulan dari proses
penelitian. Hasil dan temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja pegawai yang ada di LPP
RRI kota Manado sudah cukup baik dengan dilihat dari aspek-aspek dalam menentukan kinerja
seorang pegawai, yaitu Kualitas Kerja, Pengetahuan Kerja, Kreativitas, dan Kerja Sama. Hanya pada
aspek kualitas kerja saja yang masih terdapat beberapa masalah, yakni disebabkan oleh faktor usia
dan ada beberapa pegawai yang masih kurang disiplin. Untuk meningkatkan kinerja pegawai yang ada
di LPP RRI kota Manado, perlu adanya perhatian dan pengawasan dari pimpinan dan semua pegawai
sehingga apa yang menjadi masalah terkait kinerja pegawai semakin berkurang dan tujuan dari LPP
RRI kota Manado sendiri dapat tercapai.
Kata Kunci: Kinerja, Pegawai, Lembaga Penyiaran Publik