MOTIVASI DAN SELF ESTEEM PENGARUHNYA TERHADAP PRESTASI KERJA DOSEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNSRAT MANADO

Abstract

Motivasi adalah suatu faktor yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu aktivitas tertentu, oleh karena itu motivasi sering kali diartikan pula sebagai faktor pendorong perilaku seseorang.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah motivasi dan self esteem secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi Kerja Dosen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsrat. Metode analisis yang digunakan regresi linear berganda, koefisien korelasi (r), koefisien determinasi, serta pengujian hipotesis dengan mengunakan uji f dan t. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah dosen fakultas ekonomi  yaitu 65 orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi dan self esteem berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Dosen,oleh karena itu diharapkan kepada pihak manajemen Fakultas Ekonomi untuk dapat mengukur dan memonitor prestasi Dosen dalam rangka peningkatan kualitas pekerjaan.

Kata Kunci:  motivasi, self esteem, prestasi Kerja