Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mayora Indah Tbk Cabang Tomohon
Keywords:
kompensasi, kepuasan kerja, kinerja karyawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja karyawan PT Mayora Indah Tbk Cabang Tomohon, Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 40 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Sampling jenuh. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian menggunakan Partial Least Square (PLS). Data yang telah memenuhi syarat untuk dianalisis, diolah dengan menggunakan bantuan program SmartPLS4. Dari hasil pengujian secara statistik, ditemukan bahwa Kompensasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja karyawan, Kompensasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, dan kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan PT Mayora Indah Tbk Cabang Tomohon.
References
Fathoni, A. 2006. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Rineka Cipta.
Ghozali, Imam. 2014. Structural Equation Modeling, Metode Alternatif dengan Partial Least Square (PLS). Edisi 4. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M.S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Haryono, S. 2017. Metode SEM Untuk Penelitian Manajemen AMOS LISREL PLS. Jakarta: Luxima Metro Media
Indrasari, M. 2017. KepuasanKerja dan KinerjaKaryawan. Yogyakarta.: Indomedia Pustaka
Mangkunegara, A. P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nelwan, J. Pio, R. J. dan Rumawas, W. 2019. Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Galesong Mandiri Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 9, No.3, Hal. 44-54.
Robbins, Stephen P. 1996. Perilaku Organisasi Edisi ke 7 (Jilid II). Jakarta: Prehallindo.
Rumawas, W. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Manado: Universitas Sam Ratulangi.
Rumawas, W. 2021. ManajemenKinerja. Manado: Universitas Sam Ratulangi
Rumawas, W. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Manado: Universitas Sam Ratulangi.
Rumawas, W. The Impacts of Human Resource Development, Organizational Commitment, and Compensation on Employee Performance (A study conducted at Sulut Bank in North Sulawesi). International Journal of Humanities and Social Science Invention, Vol. 4 Issue 8, Page 24-30.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi (Mixed Metho). Bandung: Alfabeta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
