Pengaruh Disiplin Kerja dan Loyalitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT Pegadaian cabang Manado Selatan
Keywords:
Disiplin kerja, Loyalitas Karyawan, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Loyalitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan dari Pt Pegadaian cabang Manado Selatan yang berjumlah 50 karyawan, dan dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh yang berjumlah 50.teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan kajian Pustaka, teknik survey lapangan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden kemudian dianalisis dengan menggunakan Statistical Package For the social Sciences (SPSS). uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji analisis regresi linier berganda, uji hipotesis (uji T), uji koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa variabel Disiplin Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel Loyalitas Karyawan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan variabel Disipli Kerja dan variabel Loyalitas karyawan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
References
Astuti, Y. 2016. Pengaruh Pengawasan dan Loyalitas terhadap Kinerja Karyawan Industri TV. Kabel PT. Zi Vision Cabang Pangkalan Kerinci. JOM FISIP. Vol. 3 No. 2, Oktober 2016 : 1-12.
Departemen Pendidikan Indonesia. 2008. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta : Balai Pustaka.
Ferdinand, A. 2006. Metode Penelitian Managemen: Pedoman Penelitian Untuk Skripsi, Tesis dan disertai Ilmu Managemen. Semarang: Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2016. Ekonometrika Teori, Konsep dan Aplikasi dengan SPSS 17 . Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gobel, K., Tatimu, V., & Asaloei, S. I. (2023). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Transmart Bahu Mall Manado. Productivity, 4(1), 20-26.
Handoko, T. H. 2008. Managemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Cetakan Keenam belas. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Hasibuan, S.P. Malayu. 2002. Managemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Nurgraha, C. A., & Sari, F. P. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Infimedia Solusi Humanika Bandung Divisi Inbound Call Center). Jurnal Mitra Manajemen, 4(3), 352-62.
Mahsun, M. 2006. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE-UGM.
Mathis, R. L & C. H. Jackson. 2006. Human Resource Managemen: Managemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba.
Marentek, G. N., Pio, R. J., & Tatimu, V. (2021). Disiplin Kerja Dan Loyalitas Karyawan Kaitannya Dengan Kinerja Karyawan Hotel Peninsula Manado. Productivity, 2(6), 439-443.
Monde, J. J., Pio, R. J., & Rogahang, J. J. (2022). Pengaruh fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan PT PLN (Persero) Ratahan. Productivity, 3(2), 187-192.
Sari, C.P (2020), Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja tehadap kinerja Karyawan pada PT. Matahari Department Store. Jurnal Imah Kohesi, 4(3), 71-80
Salalahi, N., & Bangun, W. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Maranatha, 19(2), 115-126.
Samud, M. S., Pio, R. J., & Tatimu, V. (2021). Pengaruh keterlibatan karyawan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Productivity, 2(3), 245-249.
Sanjaya, M. T. R. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Ros In Yogyakarta. Jurnal Managemen Bisnis Indonesia. Vol. 4 Edisi VI.
Saydam, G. 2000. Managemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Djambatan.
Sigar, Jisiani AB, Sofia AP Sambul, and Sandra Asaloei. "Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado." Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) 6.003 (2018).
Simanjuntak, P. J. 2011. Managemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Fakultas Ekonomi UI.
Sudimin. 2003. Pengaruh Pengawasan dan Loyalitas dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan PT. Telkom. Skripsi Tidak diterbitkan. Semarang : Universitas Semarang.
Sugiono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Surono, S. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (studi Kasus di CV Sawangan Fram Dairy Depok-Jawa Barat). Jurnal Lentera Akuntansi, 5(2), 57-73.
Tessalonika, R. C., Pelleng, F. A., & Asaloei, S. (2021). Pengaruh efisiensi kerja terhadap kinerja karyawan pt. aneka gas industri bitung. Productivity, 2(5), 413-416.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 arisna Kidolite
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
