DOI:
https://doi.org/10.35797/jab.v8.i2.10-16Kata Kunci:
Abstrak
Referensi
Handoko. 2002. Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia,Yogyakarta BPFE UGM
Hasibuan, M. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta .Bumi Aksara.
----------------. 2010. Organisasi dan Motivasi. Jakarta. Bumi Aksara.
Liana, Y dan R. Irawati. 2014. Peran Motivasi, Disiplin Kerja terhadap Komitmen Karyawan dan Kinerja Karyawan pada Perusahaan Air Minum di Malang Raya. Jurnal Manajemen dan Akuntansi 3 (1): 17-34.
Pio, R. J. Nimran, U., Alhabsji, T dan Hamid, D. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Spiritual terhadap Perilaku Etis, Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Oragnisasional dan Kinerja Karyawan. DeReMa Jurnal Manajemen 10 (1): 22-60.
Sedarmayanti. 2011. Membangun dan Mengembangkan Kepemimpinan serta Meningkatkan Kinerja untuk Meraih Keberhasilan. Bandung: Refika Aditama.
Simamora, H. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. STIE YKPN.
Sugiyono. 2015. Metode Penleitian Kualitatif dan Kuantitatif R dan B. Bandung. Alfabeta.
Sutrisno, E. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. JakartaKencana.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Raja Jakarta Grafindo Persada.
