Penulis

  • Valencia Kamasi Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi
  • William A. Areros Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi
  • Roy F. Runtuwene Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi

DOI:

https://doi.org/10.35797/jab.v8.i2.60-66

Kata Kunci:

Abstrak

Referensi

-----------. Kamus Besar Bahasa Indonesia. [Online]. Tersedia di https://kbbi.web.id/karyawan. Diakses Selasa, 5 Maret 2019. Pukul 09.48

Bernardin , H. and Russel. 2010. Human Resource Management. New York: McGraw-Hill.

Dwidjowijoto, N. 2007. Manajemen Pemberdayaan: Sebuah Pengantar dan Panduan untuk Pemberdayaan Masyarakat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Effendi, S. N. 2018. Kinerja Pegawai Berdasarkan Kesetaraan Gender Di Kantor Kecamatan Batu Sopang Kabupaten Paser. Jurnal Pemerintah Integratif 6, (1): 95-104. http://ejournal.pin.or.id

Hasibuan, M. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Mangkunegara, A. P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Pio, R. J.. 2015. Kepemimpinan Spiritual (Dimensi-Dimensi Sumber Daya Manusia). Yogyakarta: Kepel Press.

Puspitawati, H. (2013). Konsep, Teori Dan Analisis Gender. Institut Pertanian Bogor, Bogor.

Shaleh, M. 2018. Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Makassar: Aksara Timur.

UU RI No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta. Penerbit: Salemba Empat.

Unduhan

Diterbitkan

2019-06-08

Cara Mengutip

, , & . (2019). JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB), 8(2), 60–66. https://doi.org/10.35797/jab.v8.i2.60-66

Terbitan

Vol 8 No 2 (2019): Jurnal Administrasi Bisnis

Bagian

Articles

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

<< < 1 2 3