Hanafiah, M. (2014). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Ketidakamanan Kerja (Job Insecurity) Dengan Intensi Pindah Kerja (Turnover) Pada Karyawan Pt. Buma Desa Suaran Kecamatan Sambaliung Kabupaten Berau. Jurnal Psikologi. 1(3) : 303-312.

Hapsari, A. (2009). Perbedaan Tingkat Kepuasan antara Karyawan Kontrak dan Karyawan Tetap. Skripsi. Yogyakarta: Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma.

Ratnaningsih, N. (2017). Pengaruh Promosi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Studi Pada Bank BJB Se-Priangan Timur. Journal of Management Review. 1 (3) : 123-132

Sembiring, M. (2018). Pengaruh Kebijakan Pengembangan Karier Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pdam Tirta Malem Kabanjahe. Prosiding Seminar Nasional SINASTEKMAPAN (E-Journal. 1 (1) : 14-26

Pio, R. J. dan Tampi, J. R. E. 2018. the influence of spiritual leadership on quality of work life, job satisfaction and organizational citizenship behavior. International Journal Of Law and Management. 60 (2) : 757-767.

Rahardja, E dan Yansen A. ( 2017) Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Nayati Indonesia, Semarang). Diponegoro Journal Of Management. 6 ( 3): 1-11

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta.