Penulis

Angel Kralita Poluakan Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sam Ratulangi Manado
Roy F. Runtuwene Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi Manado
Sofia A. P. Sambul Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi Manado

DOI:

Amirin, T. 2011, Populasi dan Sampel Penelitian 4: Ukuran Sampel Rumus Slovin, Erlangga, Jakarta.

Arikunto, S 2006. Proedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Mangkunegara. Anwar. Prabu. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Nathania, Catherine. 2016. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PD Damai Motor Bandar Lampung.

Rivai, Veithzal, dan Sagala, Ella Jauvani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Jakarta. PT. Raja Grafindo.

Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.

Sihotang. A. 2007. Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pradnya Paramita.

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Viani, Catur. 2015. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di BMT Bina Instansi Pringapus