Penulis

  • Jerry Nelwan Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi Manado
  • Riane J. Pio Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi Manado
  • Wehelmina Rumawas Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi Manado

DOI:

https://doi.org/10.35797/jab.v9.i3.44-54

Kata Kunci:

Abstrak

Referensi

Aditya, R. (2013). Pelalsanaan Program Pelatihan dan Kompetensi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Ono Phrmaceutical Industries. Bandung: Skripsi UNIKOM.

Hasibuan, Malayu S.P, (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Ghozali. (2013). Aplikasi Analisis Multivariat Program IBM SPSS. Edisi 7. Semarang: Penerbit Universitas Piponegoro.

Mathis, R. L. dan Jackson, J. H. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama Salemba Empat, Jakarta.

Pio, R. J. (2015). Kepemimpinan Spriritual Dimensi-Dimensi Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Puri Arsita A-6

Rumawas, W. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Sam Ratulangi (Unsrat Press): Jln. Kampus Unsrat- Bahu Manado.

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D Cetakan ke-14. Bandung: Alfabeta

Sutrisno, (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.

Triton, PB. (2009). Sumber Daya Manusia. Cetakan 1, oryza, Yogyakarta

Veithzal Rivai, Ella Jauvani, (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Perusahaan Ke Praktik. Edisi ke-1, Rajawali Pers. Jakarta.

Unduhan

Diterbitkan

2019-10-11

Cara Mengutip

, , & . (2019). JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB), 9(3), 44–54. https://doi.org/10.35797/jab.v9.i3.44-54

Terbitan

Vol 9 No 3 (2019)

Bagian

Articles

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

1 2 3 4 > >>