Hard Skill, Soft Skill dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Tingkat Akhir FEB Perguruan Tinggi di Kota Bandar Lampung
DOI:
https://doi.org/10.35797/jab.14.1.20-32Kata Kunci:
Hard Skill Soft Skill; Efikasi DiriAbstrak
Lulusan bangsa ini tidak hanya bersaing dengan negara sendiri tapi juga dengan negara luar yang dengan mudah bekerja di Indonesia, sehingga setiap individu yang siap kerja di Indonesia dianggap penting untuk memiliki hard skill, soft skill, serta efikasi diri yang baik. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui hubungan Hard Skill, Soft Skill dan Efikasi Diri dterhadap Kesiapan kerja. Responden penelitian ini adalah mahasiswa FEB Perguruan Tinggi di Bandar Lampung dengan sampel sebanyak 97 orang. Untuk mengolah data, analisis data hasil penelitian ini menggunakan SPSS, jenis data yang diambil adalah data primer yang diambil langsung oleh peneliti. Data sekunder bisa didapatkan dari sumber relevan seperti buku, jurnal ilmiah dan artikel di media internet. Penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Hard Skill (X1) dan Efikasi Diri (X3) terhadap kesiapan kerja (Y). Namun tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara Soft Skill (X2) terhadap Kesiapan Kerja (Y). Hard skill, soft skill dan efikasi diri secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa Tingkat Akhir FEB Perguruan Tinggi di Kota Bandar Lampung.
Referensi
Angraini, D. I. M. W. S. A. (2021). Pengaruh Keterampilan Komunikasi terhadap Kesiapan Kerja Lulusan Sarjana Sumatera Barat. Al-Qalb : Jurnal Psikologi Islam, vol 12, no.
Cici, syafrufin manunggal. (2023). Pengaruh soft skill dan hard skill terhadap kesiapan kerja mahasiswa di bank syariah. Jurnal Pendidikan Ekonomi, vol.8 no.2.
Deep, Sadia, Berhannudin Mohd Salleh, Othman, H. (2019). Improving the Soft skills of Engineering Undergraduates in Malaysia through Problem-Based Approaches and E-Learning Applications. Journal of Higher Education, Skills and Work-Based Learning Emerald Insight, Vol.9.
Deswarta, Desy Mardianty, B. B. (2023). Pengaruh Soft Skill, Hard Skill Dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Riau Dimasa Endemi Covid 19. Management Studies and ENterpreneurship Journal, 4 No, 364–372.
Iffah Budiningsih, T. D. S. (2020). Hard Skil Versus Soft Skill Dalam Pencapaian Kinerja Karyawan Proyek Infrastruktur Mass Rapid Transit (MRT) Jakarta. Jurnal Akademika, Vol.9 No.2, pp.29-42.
Juriah. (2019). Pengaruh Soft skill dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Ekonomi Syariah IAIN Bengkulu. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, IInstitut Agama Islam Negri Bengkulu.
Maya Zunita,, Yusmansyah, R. W. (2019). Analisis Kesiapan Kerja Mahasiswa Tingkat Akhir. FKIP Universitas Lampung.
Murtaziqotul Khoiroh, S. D. W. P. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja,Praktik Kerja Industri,Penguasaan Soft Skill,dan Informasi Dunia Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Siswa SMK. Economic Education Analysis Journal, Vol.7 no.3.
Novia Lucas Cahyadi Lie, N. K. D. (2018). Pengaruh soft skill terhadap kesiapan kerja menghadapi masyarakat ekonomi asean pada mahasiswa S1 fakultas bisnis dan ekonomika universitas surabaya. Calyptra : Jurnal Ilmiah, Vol. 2 No.
Oktariani. (2018). Peranan Self efficacy Dalam Meningkatkan Prestasi Belajar Siswa. Jurnal Kognisi Fakultas Psikologi Universitas Potens Utama, Vol.3 No.1.
Oktariani, Abdul Munir, A. A. (2020). Hubungan Self Efficacy dan Dukungan Sosial Teman Sebaya Dengan Self Regulated Learning Pada Mahasiswa Universitas Potensi Utama Medan. Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, Vol.2 No.1.
Putri irna Amalia, I. M. (2020). Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Efikasi Diri dan Minat Kerja Terhadap Kesiapan Kerja. Economic Education Analysis Journal, Vol.5.
Qristin Violinda, Siti Wahyuningsih, R. M. (2023). Pegaruh Career Planning, Self Efficacy dan Adversity Quotient Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Semarang. Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Bisnis, Vol. 9 No., 639.
Ratuela, Y. R. G., Nelwan, O. S., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh Hard Skill, Soft Skill dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Pada Mahasiswa akhir Jurusan Manajemen FEB UNSRAT Manado. Jurnal Emba, vol 10, 172–183.
S.Anugerahini Irawati, Faidal, J. O. A. (2020). Pengaruh Soft skill Dan Hard skill Terhadap Kinerja Pada PT Cahaya Indah MadyaPratama Lamongan. Eco-Entrepreneurship, Vol 6 No 1.
Setiawati, D., M. (2021). Pengaruh soft skill dan hard skill terhadap kesiapan kerja kelulusan SMA negeri 3 kota jambi di masa pandemi covid 19. Scientific.
Suhardjono, R. H. (2022). Buku Ajar Soft Skill dan Kepemimpinan.
Susanto, A. (2018). Bimbingan dan Konseling di Sekolah (Konsep, Teori dan Aplikasinya). Kencana Group.
Ver Dwi Wijayanti, T. S. W. (2020). Pengaruh Hard Skill dan Soft Skill Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Giri Tirta Kabupaten Gresik. Majalah Ekonomi, Vol.25 No., pp.29-35.
Wikanti Pratiwi, O. S. & S. R. (2022). Pengaruh minat kerja dan kemampuan akademis terhadap kesiapan memasuki dunia kerja mahasiswa pendidikan teknik bangunan. Jurnal Pendidikan Teknik Bangunan, vol 2, no,15–28.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
