Pengaruh Kedisiplinan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Hasjrat Abadi Manado
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai PT. Hasjrat Abadi Manado. Kedisiplinan adalah tingkat kepatuhan dan ketaatan kepada aturan yang berlaku serta bersedia menerima sangsi atau hukuman jika melanggar aturan yang ditetapkan dalam kedisiplinan tersebut. Kinerja adalah hasil kerja baik secara kualitas maupun kuantitas yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugas sesuai tanggung jawab yang diberikan. Â Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan cara analisis regresi linear sederhana. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 40 orang karyawan tetap dari populasi yang berjumlah 60 orang. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 71%. Berdasarkan hasil olah data menggunakan SPSS diketahui bahwa nilai t hitung sebesar 9,872 > 2,024, yang berarti bahwa kedisiplinan berpengaruh secara parsial. Kedisiplinan kerja dan kinerja karyawan menunjukkan hasil yang signifikan dan reliabel, sehingga adanya dampak positif antara kedua variabel tersebut.References
Fahmi Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. AFLFABETA, CV. Bandung.
Hery, H.C. 2020. Manajemen Kinerja. Penerbit Gava Media, Yogyakarta
Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung.: PT. Remaja Rosdakarya.
Rumawas, Wehelmina. Manajemen Sumber Daya Manusia. Unsrat Press, Manado.
Sujarweni, V. Wiratna. 2015. Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi.
PUSTAKABARUPRESS, Yogyakarta.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: ALFABETA.
Djiko, Ivan Maikhel. 2017. “ Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pajak Pratama Manadoâ€. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol.5 No.002.
Rumawas, Wehelmina. 2018. The Role Of Human Capital to The Improvement Of Employee Performance In Fisheries Companies In North Sulawesi Province. International Journal f Applied Business & International Management. Vol.3 No.2.
Worang Angela. Roy F. Runtuwene. 2019. “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kota Tomohonâ€. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol.8, No. 2.
Tamba Anjelika Wulan. R.J. Pio. S.A.P. Sambul. 2018. “ Pengaruh Disiplin Kerja dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Columbindo Perdana Cabang Manadoâ€. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol.7, No.1.
