Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Permata Finance Tomohon

Authors

  • Indra H. Rintjap Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi
  • William A. Areros Universitas Sam Ratulangi
  • Sofia A. Sambul Universitas Sam Ratulangi

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. Permata Finance Tomohon. Jumlah populasi pada PT. Permata Finance Tomohon sebanyak 34 responden. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif yaitu untuk mengukur seberapa besar pengaruh suatu variable terhadap variable lainnya. Berdasarkan hasil penelitian menggunakan IBM SPSS 24 menunjukan bahwa dari hasil dari analisis data yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear sederhana dan pengujian hipotesis menunjukan pengaruh yang sangat signifikan antara variable Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan variable Kinerja Karyawan. Dan dari hasil uji dalam penelitian ini menunjukan bahwa faktor pengembangan sumber daya manusia memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan secara positif dan signifikan.

References

A. Muri Yusuf. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian Gabungan. Jakarta: Prenamedia Grup.

Benjamin dkk. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Zahir

Daniel, S. 2019. Quantitative Methods for the Social Sciences a Practical Introduction with Examples in SPSS and Stata. Canada: Spinger

Furtasan, Budi. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia, Depok: Rajawali Pers.

Ghozali, I. 2003. Aplikasi Multivaiate dengan Program SPSS. Edisi Ketujuh.

Mangkunegara, A. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya

Marthis Robert. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat

Masram, Mu’ah. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Surabaya: Zifatama

Marbawi. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Lhokseumawe: Unimal Press

Meithiana. 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan, Yogyakarta: Indomedia Pustaka

Ruki, A.S. 2003. Sistem Manajemen Kinerja, Performance Manajement System. Panduan Praktis untuk Merancang dan Meraih Kinerja Prima. PT. Gramedia Pustaka Utama.

Rumawas, Wehelmina. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Manado: Unsrat Press.

Rumawas, Wehelmina. 2021. Manajemen Kinerja. Manado: Unsrat Press.

Rumawas, W. 2015. The Impacts of Human Resource Development, Organizational Commitment, and Compensation on Employee Performance (A study conducted at Sulut Bank in North Sulawesi) International Journal of Humanities and Social Science Invention, Volume 4 (8). August 2015. pp.24-30

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitaif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta

Downloads

Published

2021-11-30

How to Cite

Rintjap, I. H., Areros, W. A., & Sambul, S. A. (2021). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Permata Finance Tomohon. Productivity, 2(7), 556–560. Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/37079