PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KAYAWAN PADA PT. BANK SULUTGO CABANG MANADO

Authors

  • Genita G. Lumintang
  • Merida H. Pandowo
  • Reitty Samadi

DOI:

https://doi.org/10.35801/tsss.2019.1.2.26892

Keywords:

Lingkungan Kerja Fisik, Non Fisik, Kepuasan

Abstract

Lingkungan kerja yang baik dapat berguna untuk mencegah kejenuhan kerja dan kerugian pada perusahaan, sehingga dengan lingkungan kerja yang mendukung dan memenuhi kebutuhan karyawan dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan.Tujuan utama suatu perusahaan adalah mencapai keuntungan yang maksimum, keuntungan ini akan tercapai bila adanya produktifitas kerja yang tinggi. Sedangkan hal tersebut akan tercapai apabila adanya kepuasan kerja dari karyawan dalam bekerja. Untuk itu diperlukan adanya lingkungan kerja yang baik. Lingkungan kerja bagi karyawan akan mempunyai dampak yang tidak kecil bagi jalannya operasi perusahaan karena secara langsung dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Tidak dapat dipungkiri bahwa salah satu penyebab menurunnya keefektivitasan dalam bekerja ada pada keadaan sekitar lingkungan kerja baik lingkungan kerja fisik dan non fisik. Dengan demikian sudah sewajarnya perusahaan menyediakan fasilitas yang memadai,suhu udara ditempat kerja, kebisingn, luas tempat kerja yang berhubungan dengan lingkungan kerja sekitarnya, dan mempunyai hubungan kerja yang baik antara atasan dan bawahan. Dengan tenaga manusia dan tentunya ketersediaan fasilitas lingkungan kerja yang menarik dan menyediakan suasana yang tenang dan betah akan sendirinya kepuasan kerja karyawan akan terpenuhi dan perusahaan dapat exist dalam bekerja. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsungdari karyawan Bank SulutGo Cabang Manado dan data sekunder adalah yang ada kaitannya dengan penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan variabel yang digunakan adalah Lingkungan Kerja Fisik variabel X1, Lingkungan Kerja Non Fisik X2, dan kepuasan Karyawa variabel Y. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank SulutGo Cabang Manado 94 orang, dan sampel adalah 49 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. Hal ini  dapat dilihat dari persamaan hasil regresi sebagai berikut: Y = 8,928 + 0,579X1 + 0,212 X2

Downloads

Published

2019-12-28

How to Cite

Lumintang, G. G., Pandowo, M. H., & Samadi, R. (2019). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KAYAWAN PADA PT. BANK SULUTGO CABANG MANADO. The Studies of Social Sciences, 1(2), 68–80. https://doi.org/10.35801/tsss.2019.1.2.26892

Issue

Vol. 1 No. 2 (2019)

Section

Articles

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License (CC BY-SA 4.0) that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Manuscripts published in print and electronically are open access for the purposes of education, research, and libraries. Apart from these purposes, the editorial board is not responsible for violations of copyright law.