Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Turnover Intention Karyawan PT Pembangkitan Jawa Bali Services Amurang
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Arikunto. (2010). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Fatmawati, Suparman, Lalu & Alamsyah, AB (2017). Analisis Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Pada Tenaga Pemasar Mikro PT Bank BRI Persero Tbk, Vabang Praya. Jurnal magister Manajemen Univertas Mataran Vol.6 No.1 Maret 2017. Hal 5-12.
Febriyanti, Bahirah Mustika & Faslah, Roni. (2013). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Kinerja Pada Karyawan Balai Permasyarakatan Kelas I Jakarta Selatan (Bapas) Di Jakarta Timur. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis. Vol 1. No. 2. Hal:104-116
Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi Ketujuh. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Rumawas, Wehelmina. (2015). Manajemen Sumberdaya Manusia. Manado:Unsrat Press, Hal,115
Rumawas, Wehelmina. (2015). Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap keinginan Keluar Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Telkom Manado. Jurnal Logos Spectrum Vol. 10, No.3, Hal, 257
Temengkel, Lucky, Rumawas, Wehelmina. (2020). Analysis of Factors That Influence Employees Turnover Intention (Study of Starred Hotel Employees in Notrh Sulawesi). Jurnal Administrasi Bisnis Vol.10. No.1, Hal 37-38
DOI: https://doi.org/10.35797/jab.v11.i1.29-36
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB)
![Creative Commons License](http://licensebuttons.net/l/by-nc-sa/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Diterbitkan Oleh:
Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi Manado, Indonesia.
Kantor Editor :
Jl. Kampus Bahu Unsrat, Malalayang - Manado 95115
No. Telp. +62 81242877176, +62 82348699889