Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Berkat Guna anugrah di kota manado
Keywords:
Workload, Work Stress, Employee PerformanceAbstract
ABSTRACT
- The success of a company cannot be separated from the performance of its employees. One of the factors that can influence employee performance is workload and work stress. This research is expected to provide recommendations for PT. Berkat Guna Anugrah
References
Armstrong, M. &. (2014). Armstrong's
Handbook of Human Resource
Management Practice. Kogan Page.
Koesomowidjojo & Marih, S. R. (2017).
Analisis Beban Kerja. Raih Asa Sukses.
Luthans, F. (2014). Organizational behavior
(12th ed.). McGraw-Hill Education.
Page | 10
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen
Sumber Daya Manusia Perusahaan.
PT. . Bandung: Rosda.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2016).
Manajemen sumber daya manusia (D.
Angelica, Penerjemah). Salemba
Empat.
Nawawi. (2016). Manajemen Sumber Daya
Manusia. Universitas Gadjah Mada.
Nurhasanah, J. Z. (2022). Pengaruh Etika
Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Dengan Kepuasan Kerja Sebagai
Variabel Intervening. Jesya (Jurnal
Ekonomi & Ekonomi Syariah). 5(1),
245-61.
Nuryudi, & Yusuf, F. (2024). Pengaruh Jam
Kerja dan Upah Lembur terhadap
Kinerja Karyawan pada PT Courts
Retail Indonesia Bekasi. Jurnal
Manajemen dan Bisnis, Universitas
BSI.
Putri, D.T.A., Siregar, M.A.G., Daulay, S.P.P.,
Syafa, B., Mahendra, A.F.R., Astuty,
D.A. (2024). Pengaruh Stres Kerja
Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Di
PT Sei Mangkei Nusantara Tiga.
PREPOTIF : Jurnal Kesehatan
Masyarakat. Page 3865. Volume 8,
Nomor 3, Desember 2024
Rohmad, A. B. (2023). Pengaruh Beban Kerja
Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Bank Rakyat
Indonesia (Persero) Tbk Kantor
Cabang Martadinata Malang.
Robbins, S. d. (2016). Perilaku Organisasi.
Edisi ke-17. Upper Saddle River.
Yuliafi, R. D., Abidin, Z., & Widiarini, R.
(2022). Pengaruh Job Satisfaction
Terhadap Job Stres Pada Karyawan
PT. Inka Multi Solusi Service Madiun.
1(2), 54-59
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Brayen malasai Brayen malasai
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
