DOI:
https://doi.org/10.35797/jab.v8.i2.17-25Kata Kunci:
Abstrak
Referensi
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ed. 14. Jakarta: Salmba Empat.
Edison, E., Anwar, Y. dan Komariyah, I. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung, Alfabeta.
Jac Fitz-enz Barbara Davison. 2011. How to Measure Human Reseources Management. Kencana Prenada Media Group. Jakarta.
Kenelak, D., Pio, J. R. Dan Kaparang, S. G. 2016. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Serba Usaha Baliem Arabica Di Kabupaten Jayawijaya. Juenal Administrasi Bisnis. Vol 4, No. 4
Rumawas, W. 2015. The Impacts of Human Resource Development, Organi-zational Commitment, and Compensation on Employee Performance (A study conducted at Sulut Bank in North Sulawesi). International Journal of Humanities and Social Science Invention ISSN. www.ijhssi.org. Volume 4 Issue 8
Rumawas, W 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Sam Ratulangi (Unsrat Press): Jln. Kampus Unsrat – Bahu Manado
Sabuhari, R., dan Kamis, R. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi, Karakteristik Kompetensi, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Layanan Publik Pegawai Pada Kantor PT. Pos Indonesia (Persero) Di Kota Ternate. Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia Vol 6, No 1 (2018)
Rumere, O. L., Pio, J. R., Tampi, E. R. J. 2016. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk. Kantor Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol 4, No 1
Pio, J. R. 2015. Kepemimpinan Spiritual Dimensi-Dimensi Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Puri Arsita A-6
