DOI:
https://doi.org/10.35797/jab.v9.i1.72-81Kata Kunci:
Abstrak
Referensi
Hernaus, Tomislav. 2014. Work characteristic and work performance knowledge workers. The Universitas of Newcastle Australia. Euromed Journal of Businnes. Vol 9 Iss 3 pp. 268-292.
Ratna Handayati. 2016. Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan. Bantik Jatim Cabang Lamongan. Jurnal Katalogis, Vol.1, No-2.
Abdul Rahman, 2013. Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Kabupaten Donggala. e-journal Katalogis, Volume 1 Nomor 2 hal 76-86.
Larasati, Sindi dan Aini Gilang. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Wilayah Telkom Jabar Barat Utara (Witel Bekasi). Jurnal Manajemen Organisasi Vol. V,No. 3, Desember 2014. Bandung: Universitas Telkom Bandung.
Rendi Mahardika. (2014). Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (penelitian pada karyawan PT Inti Bara Mandiri Tuban).
JurnalAdministrasiBisnis.Vol. 12 1, Juni 2014: 1-5. Malang:Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis, Universitas Brawijaya.
Rumawas, W. 2018. Manajemen SumberDaya Manusia. Universitas SamRatulangi (Unsrat Perss): Jln.Kampus Unsrat- Bahu Manado.
Saina, V. I. Pio, R. J. Rumawas, W. 2016.Pengaruh Worklife Balance dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado. Jurnal Administrasi Bisnis Unsrat. Vol 4, No 3 (2016)
