Penulis

  • Tirza G. Tumangken Program Studi Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi Manado
  • William A. Areros Program Studi Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi Manado
  • Wehelmina Rumawas Program Studi Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi Manado

DOI:

https://doi.org/10.35797/jab.v10.i2.93-99

Kata Kunci:

Abstrak

Referensi

Chris R. dan Keith J., 2012, Human Resource Management. (9thed.). New York: McGraw-Hill Irwin.

Fahmi, I. 2010. Manajemen Kinerja. Bandung: Alfabeta, 2010. 414, 2010.

V. M. Adil., G. M., Sendow., G. G. Lumintang., Pengaruh Komitmen Organisasional, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Ketenagakerjaan Dan Transmigrasi Prov. Sulawesi Utara, Jurnal EMBA Vol. 6. No. 4 September 2018, hal. 3733-3742

Rumawas. W. 2015, The Impacts of Human Resource Development, Organizational Commitment, and Compensation on Employee Performance (A study conducted at Sulut Bank in North Sulawesi), Administration Department, Faculty of Social and Political. International Jurnal of Humanities and Social Science Invention Vol. 4 (8), 24-30, 2015

Hasibuan, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedelapan, Jakarta: PT. Bumi Aksara,

Pio, R. J., Nimran, U., Alhabji, T. dan Hamid, J. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Spritual Terhadap Perilaku Etis, Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan. DeRaMa (Development Research of Management). Jurnal Manajemen 10 (1) hal. 22-60

Rumawas W. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Manado: Unsrat Press, Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) 6 (004), 19-27, 2018

Unduhan

Diterbitkan

2020-11-15

Cara Mengutip

, , & . (2020). JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB), 10(2), 93–99. https://doi.org/10.35797/jab.v10.i2.93-99

Terbitan

Vol 10 No 2 (2020)

Bagian

Articles

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

<< < 1 2 3 4 > >>