Pengaruh Knowledge Management dan Learning Organization Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hasjrat Abadi Manado

Authors

  • Yukiko Estina Harimu Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi
  • Riane J. Pio Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi
  • Tinneke M. Tumbel Program Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah knowledge management dan learning organization berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Manado. Data penelitian dikumpulkan dari kuesioner yang diisi oleh 50 responden dan metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa knowledge management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, learning organization berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merekomendasikan perusahaan untuk terus memperhatikan penerapan knowledge management dan learning organization agar dapat berjalan efektif guna meningkatkan kinerja karyawan.

References

Ansory, H. Al F dan M. Indrasari. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia.Sidoarjo : Pindomedia Pustaka.

Azuar, J., Irfan, dan Saprinal M. 2014. Metodologi Penelitian Bisnis. Medan : Umsu Press.

Budihardjo, A. 2016. Knowledge Management, Efektif Berinovasi Meraih Sukses. Jakarta : Prasetiya Mulya Publishing.

Budihardjo, A. 2017. Knowledge Management, Efektif Berinovasi Meraih Sukses. Jakarta : Prasetiya Mulya Publishing.

Fahmi, Irham. 2014. Manajemen Kepemimpinan Teori dan Aplikasi. Bandung : Alfabeta.

Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung : Alfabeta.

Santoso, S. 2018. Menguasai Statistik dengan SPSS 25. Jakarta : PT. Elex Media Komputindo.

Setiawan, R. 2018. Metode Penelitian Teknologi Informasi. Malang : CV. Seribu Bintang.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta. PT Elex Media Kamputindo.

Suwatno, H dan D. J. Priansa. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung : Alfabeta.

Downloads

How to Cite

Harimu, Y. E., Pio, R. J., & Tumbel, T. M. (2021). Pengaruh Knowledge Management dan Learning Organization Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hasjrat Abadi Manado. Productivity, 2(1), 47–51. Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/32586

Issue

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 4 5 6 7 > >>