Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Post Indonesia di Manado

Authors

  • Natalia C. P. Paparang Program Studi Administrais Bisnis, Universitas Sam Ratulangi
  • William A. Areros Program Studi Administrais Bisnis, Universitas Sam Ratulangi
  • Ventje Tatimu Program Studi Administrais Bisnis, Universitas Sam Ratulangi

Abstract

Kepuasan kerja merupakan salah satu hal yang sangat penting dalam dunia kerja. Kepuasaan kejra juga sangat berpengaruh dalam mengukur inerja pegawai ataupun karyawan. Kepuasan kerja dapat di ukur dari tingkat pekerjaan tersebut, gaji, hingga promosi jabatan. Penelitian ini melihat adanya pengaruh Kepuasan Terhadap Kinerja Pegawai yang ada di PT. Kantor Post Indonesia Cabang Manado yang dimana pegawai yang ada di PT. Kantor Post Indonesia Cabang Manado terdiri dari 52 orang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif Adapun hasil diperoleh yaitu nilai konstanta sebesar 22,180 sedangkan nilai  atau koefisien regresi diperoleh nilai positif sebesar 0,145 yang dimana hasil tersebut signifikan. Jadi dapat disimpulkan arah variabel Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai adalah positif, dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Jadi dapat dibuktikan bahwa Kepuasaan Kerja juga berpengaruh dalam Kinerja pegawai.

References

Anggara, S. 2016. Adminitrasi Kepegawaian. Bandung : Pustaka Setia.

Fahmi, I. 2016. Teori dan Teknik Pengambilan Keputusan Kualitatif dan Kuantitatif. Jakarta : Rajarafindo Persada

Gibson, J. Ivancevich, dan Donnely. 2012. Organisasi (Struktur, Perilaku, dan Proses). Jakarta : Binarupa Aksara.

Ghozali. (2013). Aplikasi Analisis Multivariat Program IBM SPSS. Edisi 7. Semarang: Penerbit Universitas Piponegoro.

Hasibuan, M. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara

Laksmi. 2015. Manajemen Perkantoran Modern. Jakarta : Rajafindo Persada.

Luthans, Fred. 2012. “Perilaku Organisasiâ€. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Moeheriono. 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta : Rajafindo Persada.

Pasolong, H. 2013. Teori Adminitrasi Publik. Bandung : Alfabeta.

Robbins dan A. Judge. 2012. Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.

Sugiyono, 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,

Sinambela, L. 2012. Kinerja Pegawai;Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta : Graha Ilmu.

Syaifudin. 2018. Motivasi dan Kinerja Pegawai. Yogyakarta : Indomedia Pustaka.

Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta : Rajafindo Persada.

Downloads

Published

2021-04-16

How to Cite

Paparang, N. C. P., Areros, W. A., & Tatimu, V. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Post Indonesia di Manado. Productivity, 2(2), 119–123. Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/33793

Issue

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 4 5 6 7 > >>