Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Tahuna
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Tahuna.Variabel Motivasi di Uji Menggunakan 3 indikator dengan sub indikator 8, dan Variabel Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Tahuna Menggunakan 5 Indikator dengan sub. Indikator 11. Metodelogi penelitian ini menggunakan purposive sampling Pendekatan penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif komperatif. Teknik sampling yang digunakan adalah dengan jumlah populasi tidak terhingga dan sampel 41 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan observasi ke lapangan dan menyebarkan kuesioner responden, dengan menggunakan regresi linier sederhana. Hasil Penelitian yaitu artinya Motivasi Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Maka dapat dikatakan Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan.
References
A.A . Anwar Prabu Mangkunegara, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung, PT.Remaja Rosdakarya
A.M Sardiman. (2011). Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: Rajawali Press.
Arep dan Tanjung, Manajemen Motivasi, Jakarta: PT. Grasindo, 2003
Damayanti, Agiel Puji dkk, (2014), Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kinerja Terhadap Kinerja karyawan Universitas Sebelas. Jurnal Manajemen Bisnis.Vol.2.No 1.
Djaslim S. 2012. Manajemen Pemasaran, Analisis, Perencanaan, Pelaksanaan dan Pengendalian. Penerbit: Lindakarya, Bandung.
Fandy Tjiptono. 2014. Pemasaran Jasa. Yogyakarta: Penerbit Andi. Tjiptono, Fandy.
Ghozali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Gibson, et al, 1995. Organisasi dan Manajemen, Edisi keempat, Jakarta : Erlangga
Orocomna, C. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Taspen (Persero) Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 7. No. 1.
Wardhana, I., dan Sasono, A. D. 2015. Pengaruh Motivasi Insentif dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkomsel Grapari Pemuda Surabaya. e-Jurnal Ilmu Manajemen Magistra.
Wijaya, T., dan Andriani, F. 2015. Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Jaya Abadi Bersama. Jurnal Ekonomi.
