Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Air Manado
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya kepemimpian Dan Motivasi Terhadap Kinerja karyawan PT Air Manado. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 73 responden. Teknik pengambilan sampel Dalam penelitian ini peneliti menggunakan Rumus slovin. Â Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian menggunakan SEM PartialLeastSquare (PLS). Data yang telah memenuhi syarat untuk dianalisis, diolah dengan menggunakan bantuan program SmartPLS3. Dari hasil pengujian secara statistik, ditemukan bahwa Gaya kepemimpinanTidak berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. Dan Motivasi Berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Dengan demikian, menunjukkan bahwa Motivasi merupakan Variabel yang penting dalam meningkatkan kinerja karyawan, Dengan mempertimbangkan Hasil penelitian ini Motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan Kinerja karyawan.References
Cion Orocuma, Tinneke M Tumbel, Sandra Asaloe, 2018, Pengaruh Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (Persero) cabang Manado, Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 7 No. 001
Ghozali, Imam. 2014. Structural Equation Modeling, Metode Alternatif dengan Partial Least Square (PLS). Edisi 4. Semarang : Badan Penerbit UniversitasDiponegoro.
Hasibuan, M.S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Haryono, S. 2017. Metode SEM Untuk Penelitian Manajemen AMOS LISREL PLS. Jakarta: Luxima Metro Media
Handoko T. Hani. 2000. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia,.EdisiII, Cetakan Keempat Belasâ€.Yogyakarta:Penerbit BPFE.
Hasibuan, Malayu S.P, 2008, Manajemen Sumber Daya manusia, Jakarta: Bumi Aksara,
Noldison Lotje, Sontje M Sumayku, Sofia A.P Sambul. 2017 Pengaruh Gaya Kepemimpian Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Bumida BumiPutra Muda cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis Vol.5 No.002
Sandy Kristian Mamuaya , Joyce Jacinta Rares, Wiliam Agustinus Areros, 2021. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Manado. Jurnal Agri-Sosioekonomi, No 1 Vol 17
Sedarmayanti. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia : Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama.
Siagian, Sondang . 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Sudarmanto.,2014, Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Edisi Kedua, Pustaka Pelajar. Yogyakarta; Celeban Timur.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cetakan ke 16. Bandung : Alfabeta
