Disiplin Kerja dan Loyalitas Karyawan Kaitannya Dengan Kinerja Karyawan Hotel Peninsula Manado
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Peninsula Manado. Dari hasil pengujian secara statistik, ditemukan bahwa Disiplin kerja berpengaruh terhadap Loyalitas Karyaawan, dan Disiplin Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dan Loyalitas Karyawan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Dengan demikian adanya pengaruh yang positif signifikan tinggi antara Disiplin Kerja terhadap Loyalitas Karyawan, artinya tinggi rendahnya Disiplin Kerja akan mempengaruhi tinggi rendahnya Loyalitas Karyawan Hotel Peninsula Manado. Dan tidak adanya pengaruh yang significant antara Disiplin Kerja terhaadap Kinerja Karyawan. Artinya semakin tinggi Disiplin Kerja tidak akan mengakibatkan tinggi rendahya Kinerja Karyawan Hotel Peninsula Manado.References
Dessler, G. 2000. Human Resource Management. 8th edition. New Jersey: Prentice-Hall, Inc.
Fathoni, A. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.
Ghozali, I. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. 2005. Manajemen sumber daya manusia, edisi revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Jusuf, H. 2010. Tingkatkan Loyalitas Guna Peningkatan Prestasi Kerja dan Karir.
KBBI. 2008. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka.
Lumiu, C. A., Pio, R. J., & Tatimu, V. (2019). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Pengembangan Karir Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 9(3): 93-100.
Mangkunegara, A. A. P. 2009. Manajemen Sumberdaya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosda.
Mathis, R. L., dan Jackson, J. H. 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.
Pio, R. J. 2015. Kepemimpinan Spiritual:Dimensi-Dimensi Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Kepel Press.
Pitoy, T. I., Pio, R. J., dan Rumawas, W. 2020. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan (Studi Pada PT Midi Utama Indonesia Tbk. Branch Manado). Productivity, 1(4): 339-344.
Reid, W. H. and Silver, S. B. 2013. Human Resources: Handbook of Mental Health Administration and Management. New York: Brunner-Routledge.
Saputra, A. T., Bagia, I. W., Yulianthini, N. 2016. Pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan. Jurnal Bisnis Pendidikan Ganesha Jurursan Manajemen, 4(1) :1-8.
Sinungan, M. 2003. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Bandung: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi (Mixed Metho). Bandung: Alfabeta.
Tamba, A. W., Pio, R. J., dan Sambul, S. A. 2018. Pengaruh disiplin kerja dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Columbindo Perdana Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 7(1): 33-41.
