Pengaruh Transformasional Leadership dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Kencana Distribusindo Manado
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh transformasional leadership dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Mitra Kencana Manado. Penelitian ini dilakukan dengan menentukan sampel sebanyak 70 untuk mengisi kuesioner agar memperoleh data yang akurat dan berkaitan dengan penelitian. Alat ukur variable yang digunakan adalah five point likert. Penentuan sampel ini dilakukan dengan teknik sampling jenuh. Setelah itu data diolah menggunakan SEM (Structural Equation Model) dengan dibantu oleh SmartPLS3. Melalui penelitian ini diperoleh hasil bahwa transformasional leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja, transformasional leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan keterlibatan kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.References
Bass, B.M, 1999. Two Decades of Research and Development in Transfortional Leadership. European Journal of Work and Organizational Psychology, 8 (1) : 9-32.
B. Hiriyappa, (2009). Organizational Behavior. New Delhi: New Age International Publisher.
Jones, G. and George, J. M. (2008). Contemporary Management, 5th edition, United States of America: McGraw-Hill International.
Kertiriasih, N. N., Sujana, I. W., & Suardika, I. N (2018). The Effect of Leadership Syle to Job Satisfaction, Employee Engagement and Employee Performance. International Journal of Contemporary Research and Review, 9 (3)
Locke, A. E. (2012) Esensi kepemimpinan. Empat Kunci Untuk Memimpin dengan keberhasilan (Terjemahan Aris Ananda). Jakarta: Mitra Utama
Prawirosentono, Suyadi dan Primasari, Dewi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja dan Motivasi Karyawan Membangun Organisasi Kompetitif Era Perdagangan Bebas Dunia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Rivai, Mulyadi. (2009). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Rumawas, W. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Manado: Unsrat Press.
Rumawas, W. 2021. Manajemen Kinerja. Manado: Unsrat Press.
Rumawas, W. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional. Manado: Unsrat Press.
Rumawas, W. 2021. Talent Management Practices on Employee Turnover Intention. Jurnal Manajemen Teori dan Terapan. 14(3): 248-263.
Sethi, Ardhana. 2016. A study of job involvement among senior secondary school teachers. International Journal of Applied Research. 2 (2) : 205-209
