Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di Pegadaian Cabang Tomohon
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Pegadaian Cabang Tomohon. Penelitian ini menggunakan sampel yang berjumlah 40 responden. Metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda digunakan dalam penelitian ini. Analisis statistik yang dilakukan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, analisis koefesien korelasi, analisis regresi linear berganda, uji determinasi, uji parsial, uji simultan. Melalui uji validitas dan reliabilitas didapatkan hasil bahwa kuisioner dalam penelitian ini bersifat valid dan reliabel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 52,8% didukung oleh pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen dan sisanya yaitu sebesar 47,2% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penilitan ini.
