Pengaruh Mutasi dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja pada PT. Pegadaian Kantor Area Manado 1

Authors

  • Ecclesia Elnisi Rorimpandey Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi
  • Riane Johny Pio Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi
  • Ventje Tatimu Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Mutasi dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai di PT. Pegadaian Kantor Area Manado 1. Data dikumpulkan dari kuesioner yang diisi oleh 97 responden dan dianalisis dengan menggunakan keofisien korelasi dan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mutasi berpengaruh secara negatif terhadap prestasi kerja pegawai namun hasilnya signifikan. Selanjutnya, motivasi kerja berpenagruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Penelitian ini merekomendasikan perusahaan untuk terus memfasilitasi pegawai dalam memperhatikan mutasi dan motivasi kerja, sehingga memberikan kesempatan kepada pegawai untuk berprestasi.

Downloads

Published

2023-03-09

How to Cite

Rorimpandey, E. E., Pio, R. J., & Tatimu, V. (2023). Pengaruh Mutasi dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja pada PT. Pegadaian Kantor Area Manado 1. Productivity, 4(2), 145–154. Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/47009

Issue

Vol. 4 No. 2 (2023)

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 4 5 > >>