Analisis Perilaku Turnover Intentin Dengan Menggunakan Theory Planned of Behavior

Abstract

             Tujuan dari penelitian ini, yaitu untuk melihat pengaruh sikap perilaku terhadap norma subjektif dan kontrol perilaku serta untuk melihat pengaruh sikap perilaku norma subjektif, dan kontrol perilaku terhadap turnover intention karyawan pada perusahaan pembiayaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan total sampel sebesar 60 karyawan sebagai responden. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan teknik non-probability sampling jenuh. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan, yaitu Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kontrol perilaku berpengaruh terhadap turnover intention pada PT. FIFGROUP Cabang Manado dan norma subjektif tidak berpengaruh terhadap turnover intention pada PT. FIFGROUP cabang manado serta sikap perilaku berpengaruh terhadap kontrol perilaku  pada PT. FIFGROUP cabang manado, dan sikap perilaku berpengaruh terhadap norma subjektif, dan sikap perilaku berpengaruh terhadap turnover intention pada PT. FIFGROUP cabang manado.