The Effect of Occupational Safety and Health (K3) on Employee Performance at PT. Kawanua Dasa Pratama Paniki Manado Branch
DOI:
https://doi.org/10.35797/ejp.v5i1.54237Abstract
The purpose of this research is to determine the influence of occupational safety and health on employee performance at PT. Kawanua Dasa Pratama (Manado Paniki Branch). This research uses quantitative research. The population and sample used were Company Managers and Employees at PT. Kawanua Dasa Pratama (Manado Paniki Branch). Data collection techniques in this research were questionnaires, observation, literature study and documentation. The sample used in this research was 57 employee respondents. Data collection was carried out by administering a questionnaire. The data analysis technique used in this research uses SPPS Version 25. The results of this research show that occupational safety and health have an influence on employee performance. Hypothesis test results show that occupational safety and health influence employee performance at PT. Kawanua Dasa Pratama (Paniki Manado Branch).
References
Irawati. (2012). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT. Ecogreen Oleochemicals Medan Plant. Jurnal of public policy. 1 (1).
Indiasari, N. 2015. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Surabaya Agus Industri Pulp & Kertas. Journal Management, 5: 4-30.
Juwitasari (2014). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. Inti Luhur Fuja Abadi, Beji Pasuruan). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). 5 (2)
Kourouw, P., Tatimu, V., Sambul, S. (2019). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PP Presisi, Tbk Proyek Tol Manado-Bitung.” Jurnal Administrasi Bisnis. 9 (3)
Nurjaya, N. (2021). “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona.” Akselerasi: Jurnal Ilmiah Nasional
Nurraya, and Sri Widodo. (2022). “Pengaruh Kompetensi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Teknik Dan Operasional Pt. Madia Asriprima, Jakarta.” Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen.
Pratama dan Angga. (2020). “Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia DC Ciputat.” Jurnal Disrupsi Bisnis : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang 3 (2): 12. https://doi.org/10.32493/drb.v3i2.6293.
Ratih Oktaviani Purnama Ningsih. (2020). Analisi Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada Proyek Konstruksi Bangunan Tinggi di Wilayah Kacamatan Banyumanik.
Ahmad, R., dan Paryanti, B., A. (2021). “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Buku Gramedia Matraman Jakarta.” Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen. 2 (1).
Sudarmanta, A. (2009). Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Prestasi Karyawan pada Perusahaan Industri Kulit Surya Magetan.
Usman dan Husaini. (2009). Motivasi Dalam Bekerja Karyawan. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana. Indonesia.
Wibowo. (2016). Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi Unit Serbuk Effervescent PT Sido Muncul Semarang) Among Makarti 9 (17)
Rumawas, W. 2022. Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Manado: Unsrat Press.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Productivity
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
